09/7/7 科長邀請所有電腦老師開會,會議主題是針對6/29和局長開會所提的兩件事:
1.電腦課程名稱整合與電腦課程設立召集人的可行性。
2.電腦類課程講師是否應設定學經歷證照的標準。
針對第一點,個人覺得若由勞大校方召集大家來開會,相信大家的參與應該是會非常踴躍才是,昨天(7/7)只有兩位老師未出席(謝老師與高老師),所以出席率算是相當良好,況且大家當面談,可以很快就有結論,又能得知下學期其他老師們的開課方向,這樣比起大家閉門造車材的好。只是也許是初次這樣開會,大家顯得有些拘謹,未能對固定開會的時間提出意見,我的建議是期末都能有次這樣電腦類老師的會議,相信可以討論出更具競爭性的課程與努力的方針,並解決不少不必要的紛爭。
其次,對電腦類講師師資要求部分,會提出這樣的問題是有其必要性。
目前校方積極要與非正規教育接軌,而非正規認證的師資要求比照大學師資標準,亦即學歷最低為碩士,因此若老師們若連最基本的學歷都沒達到,如何能與非正規教育接軌?
勞大需要向上升級的動力,不謹需要在課程上的專業度提升,並積極輔導通過電腦證照,當然在師資聘任上的要求要更加嚴格,並設定退場機制,才能讓勞大的教學品質提升,自然能提出成績。師資是需要被要求,也是能被要求的,若是沒有此一機制,任何人都能成為電腦講師,劣幣逐良幣的情況也會發生。
這樣自然是對事不對人,勞工大學的師資可以逐一檢視,真的問題不少,個人統計:
能與非正規教育接軌只有50%,亦即只有一半的老師可以提非正規的課程,其他老師呢?顯然是個問題。
再其次,下學期五股(12)、三重(7)與板橋(5)電腦課共計24門,
其中證照類6門,僅占25%,反而是基礎課程(包括文書處理),約有10門,所佔的比例41%,更別說更專業的課程,這樣的課程內容似乎與社大沒有太大的差異性,顯然無法在電腦課程上協助廣大的勞工,提升專業素養與考取電腦證照,甚至解決勞工的失業問題。
勞工大學開辦主軸再提升勞工專業與證照取得,審定師資與課程上的安排,顯然明顯還有蠻長的一段路要走,期待勞工大學更好,對師資與課程提出淺見,對事不對人,若有得罪到其他老師,還盼見諒。
九年前的勞工大學辦學是提供勞工朋友電腦學習的管道,但九年後,局長期望的是專業提升與證照取得,這是很好的想法,需要支持,但對電腦老師們也是一種挑戰,需要更多時間備課,更多時間考取證照,再回來勞大開課,這樣方是勞大之福。
最後還是要感謝張科長的積極回應,至賢的軟硬體配合與敏雄在協助更改板橋課程名稱,下學期板橋校區課程名稱維持為AUTOCAD證照班,至於網拍與影音部落格課程則等下學期,或是板橋CAD學員傅同學的建議,申請自主性社團。
寫於 吳清輝 09/07/08 己丑年巳時
相關連結:
VB.NET與 ASP.NET課程通過國立師大非正規教育課程證照
http://terry55wu.blogspot.com/2010/08/vbnet-aspnet.html
問卷調查:
第一天的結果: